Faculdade Machado de Assis

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ApresentaÇÃo

A FAMA nasceu como conseqüência do espírito inovador e criador que a mais de 50 anos aflorou numa família de empreendedores que aceitaram o desafio de mudar a realidade sócio-econômica numa importante região da cidade do Rio de Janeiro.

Esta iniciativa culminou nos anos noventas com a implantação de uma Instituição de Ensino Superior, que veio para não só para dar continuidade à transformação da sociedade, a partir do homem, pela educação, mas também para influenciar o ambiente propondo e gerindo projetos e negócios.

Este comportamento organizacional foi construído pelos valores assumidos a mais de 50 anos e também pelo objetivo de promover o desenvolvimento social, econômico e cultural de nossa sociedade, quer quebrando, quer construindo paradigmas.

Visando a melhoria das condições de ensino, pesquisa, extensão e apoio técnico, onde temos tido um campo de interação com uma estrutura acadêmica sólida e consistente que contribui em muito para nossa orientação no atingimento de nossos objetivos.

Ainda mais, no rumo de sua missão, a FAMA, além da sua integração participativa em todas as ações sócio-culturais da comunidade de Santa Cruz e vizinhanças, é parceira ativa do Programa Nacional de Municipalização do Turismo, nas qual faz parte do Comitê Estadual do PNMT, Programa QualiRio e Programa QualiOeste.

O mundo moderno exige profissionais, não preparados apenas para o mercado de trabalho, mas verdadeiras inteligências que estarão à disposição das instituições de todo país, para ajudarem a projetar as Estratégias de Desenvolvimento Sócio-Econômico, que não são muito fáceis de serem preparadas e instituídas.

A FAMA está pensando alto porque, fundamentalmente, acredita no potencial da nossa região e no talento, criatividade e competência de nossos alunos e profissionais.

É neste contexto que a FAMA vem evoluindo e desenvolvendo seus projetos, e, com a firmeza de uma IES sólida em sua missão, tem despertado na comunidade a sua importância na formação e aprimoramento do potencial humano. Para tanto a FAMA, oferece os seguintes cursos:

  • Graduação
    • Administração de Empresas
    • Ciências Contábeis
    • Letras (Português/Francês)
    • Letras (Português/Inglês)
    • Letras (Português/Literatura)
    • Matemática
  • Pós-Graduação
    • MBA Executivo em Produção
    • MBA Executivo em Logística
    • MBA Executivo em Gestão Empresarial
    • MBA Executivo em Marketing.

Atuando no mercado desde 1996 a FAMA é uma instituição de ensino que busca o desenvolvimento cultural-politico-social e visando a qualificação profissional de seus alunos; sendo assim, a FAMA tornou-se uma incubadora de negócios.

O ponta pé inicial foi a criação da FAMA Consultoria Junior, um movimento estudantil, que tornou-se um case de sucesso no desenvolvimento de treinamentos voltado para motoristas de Transporte Alternativo.

Buscando incansavelmente a qualificação profissional de seus colaboradores e alunos a FAMA, através de uma ação audaciosa e inovadora, criou a DPDIR.

DPDIR: Diretoria de Produção, Desenvolvimento Institucional e Relações Externas.

É uma unidade de negócio, especializado em Consultoria, Soluções, Gestão e Treinamento empresarial.

O Conceito fundamental envolvido no negócio da DPDIR é a criação de uma marca única, com atuação nas empresas do país, oferecendo serviços de qualidade com a satisfação do cliente garantida.

Criada desde 2004, a DPDIR, vem desenvolvendo consultorias nas áreas de gerenciamento de serviços, operações logísticas, estratégias de marketing, desenvolvimento em Gestão de Pessoas. Além de desenvolver soluções que potencializam as operações de diversas organizações, a DPDIR formata programas de treinamento e qualificação profissional customizados, atendendo às necessidades de qualidade e aperfeiçoamento manifestadas pelos seus clientes, parceiros e prestadores de serviço.

Estrategicamente localizada em Santa Cruz, fazem parte do “corpo” de gestores da DPDIR/FAMA mestres e consultores com vasta experiência gerencial em empresas de grande porte nacional e multinacional, além de possuírem comprovada expertise na condução de programas acadêmicos, atuando ainda como professores de pós-graduação e instrutores para cursos in-company.

Posiciona-se como uma unidade de negócios com uma forte marca na análise, diagnóstico e soluções de problemas nas áreas de concentração gerencial.

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PROJETOS

AUDITORIA EM VALE TRANSPORTE.
MOBILIDADE COM QUALIDADE DE VIDA.
PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO CONTINUADA.

Projeto de Auditoria em Vale Transporte

 

  • Projeto de Auditoria em Vale Transporte

    O projeto de auditoria em vale transporte tem o objetivo, de:

    Apurar a realidade das informações relatadas pelos colaboradores/empregados da empresa;

    Apresentar a possibilidade de sanear os custos destinados ao benefício de Vale Transporte, por meio de verificação de itinerário com seus respectivos meios de transporte, de cada funcionário;

    Proporcionar a possibilidade de fretamento direto com a empresa, buscando a qualidade de vida dos colaboradores/funcionários, onde a customização e a estratégia de aumentar o grau de satisfação, estão em 1º lugar.

  • PROJETO DE MOBILIDADE COM QUALIDADE DE VIDA

    Em busca do aumento da lucratividade, as empresas elaboram estratégias de vendas, investimentos em tecnologia, diferenciais competitivos e outros.

    O ato de ir da residência para a empresa e da empresa para residência – sendo possível através do beneficio em Vale-transporte.

    Estratégia

    • Utilizar o capital humano como diferencial competitivo

     

    Oportunidade

    • Fidelizar o Cliente com o foco na oferta de serviços/desenvolvendo ferramentas que visa supri as necessidades e desejos e promovendo a excelência empresarial com a qualidade do serviço prestados para os clientes e parceiros.

    img

  • Projeto Programa de Qualificação Continuada

    1- META DO PROJETO
    A meta deste projeto é alcançar a melhoria de serviços prestados aos clientes, através da sua motivação individual, e do aprimoramento contínuo das técnicas de relacionamento.

    2 - METAS INTERMEDIÁRIAS
    As metas intermediárias estão ligadas aos seguintes aspectos:
    Aumento de produtividade;
    Melhoria do clima organizacional;
    Melhor aproveitamento dos investimentos do negócio;
    Integração;
    Auto Motivação.

     

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